开元,开元棋牌,开元体育,开元棋牌入口,开元APP,开元棋牌官网,开元棋牌官方网站,开元官方网站,开元棋牌APP下载,开元棋牌网站,开元棋牌下载,开元棋牌app下载,开元棋牌试玩,开元体育app下载很多人可能不知道，中国人民银行分支机构，在24年才首次纳入国考体系！从24-25两年的情况来看，它的面试特点是面试难度小，而面试题量大。

　　1.涉及题型多元:近两年，人行面试题型涵盖较为广泛，常考题型包括:综合分析、计划组织、人际关系、应急应变、事务处理、情景模拟。

　　2.位置相对固定:从历年面试题来看，综合分析通常位于第1题:计划组织通常位于第2题;情景模拟、人际关系、应急应变、事务处理通常四选三,位于第3-5题

　　3.专业背景弱化:总体来看，人行面试专业知识考查逐渐弱化，近两年没有考查金融专业知识，但是会考查金融相关的时政热点或结合金融银行背景命题，主要是体现在综合分析题和计划组织题，其他题型都是普通结构化的内容。

　　全国只要是同一天面试，均为同一套题，25分钟完成，现场有纸笔和题本，一般有5-7名考官，但要注意的事，面试完当场一般不出分数。

　　中国人民银行在各系统中，资格复审公告发布较晚，一般是元宵节后发布公告，一周后进行面试。

　　没有天生的面试王者，只有在掌握全面信息的基础上，找到自己的方法论，方是上岸中国人民银行的根本出路！返回搜狐，查看更多